企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，缴纳企业年金的单位和企业职工，办理退休以后除了领取基本养老金以外，还要领取企业年金。

企业年金和机关事业单位的职业年金比较相似，但也存在比较大的差异。企业年金是属于企业自主选择，自愿参加，不像机关事业单位的职业年金那样是带有强制性。

企业年金是由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人的缴费比例为4%，按照企业职工养老保险的缴费基数作为缴费基数；单位缴费比例为8%，以职工个人的缴费基数作为缴费基数。

企业年金实行完全积累制，即个人缴费部分，全部计入个人的企业年金账户，单位缴费部分，是采取逐步计入职工个人账户的方式。

具体划入职工个人账户的比例是按照企业年金方案来约定的，最高单位缴费部分划入个人账户的比例为8%。

按照企业年金办法的规定，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人。

完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。

也就是只要是缴纳企业年金的职工，在本企业工作年限满8年的职工，单位缴费部分和产生的投资收益，都会完全划入职工企业年金个人账户。

从这个意义来分析，企业年金也是企业吸引员工、留住员工的激励举措之一。

缴纳企业年金的职工在办理退休后，其基本养老金是由参保地的社保部门按月发放，企业年金社保部门只负责监督、不负责企业年金的具体管理业务。

企业年金是由职工所在企业的企业年金理事会，委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人，负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管。

职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。

也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

由于企业年金是需要纳税的，税收是由企业年金账户管理人，比如企业年金所托管的银行负责代扣企业年金所得税，按月领取更为划算。

按月领取可以采用职业年金的计算办法，个人账户余额除以计发月数。

也可以采取分次或者一次性领取，分次或是一次性领取，只要到原单位企业年金理事会办理填写一个申请表格，就可以到受托的银行办理领取手续，不需要经过社保局。

综上所述，企业年金是企业职工在缴纳养老保险基础上的补充养老保险，缴纳企业年金的职工在办理退休后，在领取基本养老金的同时，还要办理企业年金的领取手续。

企业年金不是由社保部门发放，也不是由原来的企业发放，而是由企业年金账户所在的银行，按照本人需要的方式按月发放，分次或是一次性发放。